Nous recrutons un développeur Front End

Rejoignez notre équipe !

Présentation de NEVEA

Nevea est un éditeur de logiciel qui conçoit des solutions pour les acteurs de la formation professionnelle. Véritable solution complète de la formation, nous accompagnons nos clients, les organismes de formation, dans la transition numérique de leurs processus et services. Nous sommes présents sur les domaines qui permettent d’accompagner nos clients au quotidien : gestion administrative, gestion de la relation clients (CRM), comptabilité, marketing, démarche qualité et conformité. Le succès de notre solution est lié à notre proximité et notre écoute avec nos clients. Chaque évolution provient d’un besoin qui est identifié et traité de manière efficace pour répondre aux attentes des utilisateurs. Notre produit Nevea Formation existe depuis 2006, il est en constante évolution et nous créons également d’autres produits régulièrement pour le compléter. A ce jour et pour répondre aux besoins de nos clients, notre équipe doit s’agrandir. Ce qui nous amène à recruter de nouveaux collègues.

CDI Plein temps

Salaire à partir de 25k annuel

Stack technique d'intervention

  • JavaScript
  • jQuery
  • TypeScript
  • HTML / CSS

Possibilité d’interventions ou d’évolutions sur certains périmètres applicatifs en PHP

Bac +2 à +3 minimum

En informatique

Tutorat de 6 mois avec votre référent

Expérience + 1 an

On s’attachera plutôt à tes méthodes de travail : junior, confirmé ou senior.

  • Front-end avec jQuery et framework JS (Vue 3 Composition API + Pinia de préférence)
  • Connaissances Bootstrap et/ou Tailwind CSS
  • Habitudes de travail avec des appels REST
  • Des notions d’Atomic Design sont un plus

Environnement de travail

Tu travailleras avec une équipe de développeur·ses, et avec notre Responsable Assistance.

Horaires du lundi au vendredi, horaires de bureau

Siège et locaux situé sur Vergt (24380)

Travail en hybride

Savoirs-être

  • Forte autonomie
  • Force de proposition
  • Capacité à la prise de responsabilité sur un produit en croissance
  • Bon relationnel, adaptation au travail en équipe
  • Attrait pour le secteur de la formation professionnelle
  • Capacité d’écoute, et d’accompagnement à la résolution de problèmes

Processus de recrutement

  1. Nous recueillerons votre CV et votre lettre de motivation
  2. Nous réaliserons ensemble un entretien téléphonique préalable
  3. Puis un entretien en présentiel à Vergt dans lequel vous rencontrerez notre Lead Technique et le Fondateur
  4. Phase d’immersion avec les équipes

Veuillez noter que seuls les candidats autorisés à travailler en France seront pris en considération.

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